STAHL CraneSystems GmbH

STAHL CraneSystems ha valorado desde siempre la formación de nuestra cantera, por lo que ofrece siempre interestantes puestos de formación profesional y académica simultánea (DH) en las siguientes especialidades:

• Formación de ingeniero electrónico (especialidad tecnología operacional)
• Formación de electricista industrial (especialidad tecnología operacional)
• Formación de mecánico industrial
• Formación de mecatrónico
  
  
• Bachelor of Engineering (DH) Electrotecnia
• Bachelor of Engineering (DH) Construcción de máquinas
• Bachelor of Science (FH) Electrotecnia
  

¿Por qué STAHL CraneSystems despierta tanto interés entre los jóvenes?
Nuestros pequeños departamentos destacan por su agradable ambiente de trabajo en un entorno muy personal. El seguimiento de los empleados en prácticas tiene un carácter muy personalizado, ya que éstos reciben ayuda directa a la hora de resolver sus problemas y dudas. Este hecho hace que la formación de STAHL CraneSystems difiera de la formación en masa de otras empresas más grandes e impersonales. Gracias a la integración inmediata en los grupos de trabajo, nuestros empleados más noveles tienen la posibilidad de involucrarse directamente en la empresa y afrontar las tareas más exigentes.

Formación profesional y académica con futuro a largo plazo
Nuestro objetivo es satisfacer las ganas de adquirir conocimientos y el afán de aprendizaje de nuestros empleados allá donde sea posible. Por ello incentivamos cualquier tipo de formación y reciclaje profesional que resulte útil, tales como los cursos de formación, estancias semestrales en el extranjero, título de gruísta, etc.
A nuestros estudiantes, en el marco de la formación profesional y académica simultánea, se les brinda la posibilidad de trabajar durante varias semenas en una filial extranjera o en nuestra sede central Konecranes de Finlandia para que puedan hacer sus primeros pinitos en el extranjero.
Las personas que hacen prácticas de empresa tiene la posibilidad de trabajar durante algunas semanas en otra empresa gracias al proyecto GABI para ampliar sus perspectivas profesionales.

Además del aprendizaje y el trabajo, STAHL CraneSystems valora también la sociabilidad de sus empleados. A fin de facilitar los comienzos de nuestros empleados noveles, organizamos cada año unas jornadas de convivencia para que tengan la oportunidad de conocerse entre ellos. Las escapadas que organizamos periódicamente para nuestros noveles permiten que los jóvenes puedan desconectar y cargar las pilas disfrutando de una actividad de rafting o un evento musical.


Consulta aquí nuestros puestos de formación disponibles.